Căutare

Share this article

Cât câștigă o stewardesă sau, mai corect spus, o însoțitoare de bord, diferă de la o companie aeriană la alta.

În copilărie, până să ajung să călătoresc prima dată cu avionul, bunica îmi spunea că o să mă fac stewardesă când o să fiu mare, inoculându-mi cumva ideea că stewardesele sunt cele mai frumoase femei și că această meserie este una după care chiar ar trebui să alerg. Recunosc că m-am gândit puțin la asta, mai ales aflând poveștile oamenilor din jurul meu, însă visul s-a disipat repede, nu a apucat să prindă nicio rădăcină în sufletul meu.

Când am călătorit prima dată cu avionul am avut ocazia să întâlnesc o stewardesă absolut superbă și mi-am amintit visul copilăriei care imediat a fost zdruncinat de apariția celeilalte însoțitoare de zbor din ziua respectivă, o femeie deloc decupată din reviste, cum mi-aș fi imaginat eu.

De curând, o cunoștință m-a anunțat că vrea să se reprofileze și să se facă stewardesă, argumentând că salariile sunt decente, iar viața este una chiar frumoasă.

Dar cât câștigă o stewardesă m-am întrebat, de merită să îți schimbi meseria. În realitate, salariile nu sunt ceva nemaivăzut, iar companiile low cost și compania națională chiar nu plătesc bine, asta dacă ne orientăm după tarifele făcute publice de site-ul cumajungistewardesa.ro.

Specialiștii acestei publicații au acces direct la astfel de informații și au făcut o clasificare a salariilor în funcție de companiile aeriene angajatoare. Astfel au comparat salariul unei stewardese de la câteva companii: Tarom, Emirates, Etihad, Qatar și Wizz Air, pentru primii ani de experiență și la categoria economy class.

Citește și:

Cât se câștigă cu Glovo: ce salarii primesc curierii?

Conform lor, iată cât câștigă o stewardesă:

Emirates Airline:

  • Salariul de bază este de aproximativ 800 de euro/lună
  • În plus se plătesc orele de zbor care înseamnă 11 euro/oră X 70-90 de ore pe lună = minim 770 de euro
  • Diurna se acordă doar în orașele în care e nevoie de layover și este plătită în moneda națională a țării respective.
  • Compania oferă training timp de 7 săptămâni, timp în care ești plătită cu salariul de bază.

TOTAL: aproximativ 1600 de euro/lună

Etihad Airways:

  • Salariul de bază este de aproximativ 700 de euro
  • Orele de zbor se plătesc cu 8,5 euro/oră și sunt minim 70 de ore pe lună. Asta înseamnă aproape 600 de euro.
  • Diurna se plătește la salariu în funcție de destinațiile lunii respective.
  • Trainingul este de 6 săptămâni, timp în care stewardesa e plătită cu 500 de euro + diurna pentru mâncare. Important de menționat este că primele șase luni, salariul de bază este tot atât, dar se recuperează după.

TOTAL: minim 1300 de euro/lună

Qatar Airways:

  • Salariul de bază este de 700 de euro pentru primele șase luni, iar apoi crește la 800.
  • Ora de zbor se plătește cu 9 euro și sunt minim 70 de ore pe lună, ceea ce înseamnă 560 de euro.
  • Se oferă diurnă, însă aceasta diferă de la țară la țară.
  • Trainingul este gratuit timp de șase săptămâni, timp în care ești plătită cu 700 de euro pe lună, plus un bonus de acomodare.

TOTAL: aproximativ 1400 de euro pe lună

Wizz Air:

  • Salariul de bază: aproximativ 300 euro
  • Nu se plătesc orele de zbor
  • Diurna este 40 euro/ziua de zbor
  • La Wizz Air, stewardesele primesc 10% comision din ce reușesc să vândă în timpul zborului din produsele prezentate în catalogul companiei.
  • În timpul trainingului stewardesa nu este plătită, dar semnează contractul de muncă înainte de a-și obține licența de zbor.

TOTAL: aproximativ 1000 de euro/ lună, dacă punem la socoteală și diurna și comisionul

Tarom:

  • Salariul de bază: aproximativ 300 de euro
  • Ora de zbor se plătește cu 2,3 euro
  • Se acordă sporuri de zi, de noapte, de risc
  • Diurna pentru cursa externă este de 56 de euro
  • Diurna pentru cursa internă este de 8 euro
  • Trainingul nu este asigurat de companie

TOTAl: aproximativ 800 de euro/lună plus sporuri.

read
next

Abonează-te la newsletter-ul LIFE.RO